Sobre o curso
Pertinência:
O idadismo – discriminação com base na idade – é considerado uma das últimas discriminações socialmente aceites, sendo esta tão grave e prejudicial como por exemplo o sexismo ou racismo.
Vivemos mais anos, uma conquista civilizacional da qual nos devemos orgulhar. Porém, o envelhecimento e a longevidade são alvo de narrativas que fomentam a visão estereotipada sobre o processo de envelhecimento individual e coletivo.
A Estratégia e plano de ação mundiais sobre o envelhecimento e a saúde (2016-2030) e a resolução da Assembleia Mundial da Saúde (OMS) identificaram o combate ao idadismo como um pré-requisito fulcral para o desenvolvimento de boas políticas públicas sobre o envelhecimento saudável e inclusivo de pessoas de todas as idades, especialmente das faixas etárias mais avançadas.
Segundo o Relatório Global sobre o Idadismo (2020) da Organização Mundial de Saúde, 1 em cada 2 pessoas é discriminada em função da idade. Onde se manifesta o idadismo? Nas instituições e serviços públicos, no mercado de trabalho, nos meios de comunicação social, nas nossas relações e mesmo contra nós próprios.
O idadismo atinge bilhões de pessoas em todo o mundo e é um problema grave de direitos humanos como um problema de saúde pública de amplo alcance (OMS, 2021, reduzindo 7,5 anos da nossa esperança média de vida.
Envelhecer é uma condição humana universal; um processo natural que abrange todo o nosso ciclo de vida e um direito que deveria ser cumprido sem medos, exclusão e desumanização.
A prevenção e o combate contra o idadismo consubstancia-se num dos grandes desafios da atualidade. Viver mais anos é de facto uma conquista. Contudo, só conseguiremos celebrar esta vitória quando a nossa longevidade for vivida com plenitude, igualdade e dignidade.
Duração do Curso de Capacitação Sobre o Idadismo:
15 horas
Data:
20, 23, 25, 27 e 30 de junho
Horários:
18h30 às 21h30
Destinatários:
Profissionais da área social e técnicos/as de organizações (ONG, IPSS, Associações, entre outros);
Pessoal dirigente, técnicos e profissionais da administração pública, central, local e de empresas;
Profissionais de saúde, educação, recursos humanos e outros públicos estratégicos com uma intervenção direta na prevenção e combate contra o idadismo;
Cuidadores formais e informais;
Público em geral com interesse na temática do envelhecimento e direitos humanos, diversidade e inclusão e desenvolvimento e pessoal.
Modalidade e formato de formação:
Formação contínua em formato e-learning síncrono.
As sessões serão realizadas através da plataforma Zoom.
Área de Formação:
Desenvolvimento Pessoal
Objectivos:
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de Identificar situações, atitudes e comportamentos idadistas, de modo a promover um envelhecimento saudável e inclusivo, num contexto individual, social e institucional.
Domínio cognitivo (saber-saber)
- Descrever os conceitos de envelhecimento biológico, social e cultural
- Identificar as causas e consequências do envelhecimento demográfico
- Indicar as recomendações para a construção de uma longevidade saudável
- Descrever a problemática do idadismo: Identificar a sua natureza, determinantes, contextos e impactos
- Especificar as estratégias de prevenção e combate contra o idadismo
- Definir novas narrativas sobre o envelhecimento e a idade
Domínio psicomotor (saber-fazer)
- Diagnosticar situações, atitudes e comportamentos de discriminação etária
- Indicar estratégias para alterar comportamentos e práticas idadistas
- Elaborar planos de prevenção e combate contra o idadismo
Domínio Afectivo (saber-ser)
- Argumentar contra visões estereotipadas sobre o processo de envelhecimento individual e coletivo
- Assumir um papel de agente ativo na modificação de mentalidades e comportamentos idadistas
Conteúdos :
- O processo de envelhecimento biológico, social e cultural
- Envelhecimento demográfico – causas e desafios
- A natureza do idadismo
- A escala do idadismo contra pessoas mais velhas: idadismo institucional, idadismo interpessoal; idadismo autodirigido
- O impacto do idadismo : saúde, sociedade, economia
- Os determinantes do idadismo
- Estratégias de prevenção e combate: políticas públicas e legislação; intervenção educativas e intervenções de contacto intergeracional
- Recomendações para uma longevidade inclusiva e criativa
- Discussão de casos
- Exercícios práticos
Formadora:
Luísa Pinheiro
Luísa Pinheiro, 46 anos, possui uma licenciatura pré-bolonha em Sociologia / Política Social pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa, uma pós graduação em Comunicação Multimédia pelo ISCIA e uma especialização em Comunicação e Advocacia para ONGs pela Escola Superior de Comunicação Social de Lisboa. É formadora certificada pelo IEFP.
Na última década, a Luísa lidera, desenvolveu e implementou inúmeros projetos com múltiplos stakeholders, europeus, nacionais e regionais, nas temáticas do idadismo, envelhecimento e intergeracionalidade, educação, diversidade e inclusão, onde se incluem projectos financiados pela UE, Câmaras Municipais, entre outros.
Desde 2015 que é co-fundadora e presidente executiva da Associação Cabelos Brancos (com sede em Lisboa), sendo esta organização pioneira a nível nacional na prevenção e combate do idadismo – discriminação etária – com foco em projetos formativos e na construção de comunidades intergeracionais e projetos sociais inovadores.
A vida sem prazos de validade, slogan e causa da Cabelos Brancos é a sua missão e paixão.
Metodologia de formação:
Serão utilizados os quatro métodos pedagógicos – ativo, interrogativo, demonstrativo e expositivo – fundamentados em diversas técnicas pedagógicas que serão desenvolvidas em função dos objetivos, dos conteúdos e das competências que se pretendem atingir.
Metodologia de Avaliação:
Formativa – Observação da execução de exercícios; formulação de questões orais.
Sumativa – teste de escolha múltipla no final da formação
Critérios e ponderação:
- Domínio de conteúdos 10%;
- Aplicação de conteúdos a situações concretas 10%;
- Participação individual 10%;
- Participação de grupo 10%;
- Atenção 10%;
- Aquisição de conhecimentos 50%
- A classificação final é apurada da seguinte forma: ficha de observação dos formandos 50%+teste de avaliação 50% Escala de avaliação: 1 – Insatisfaz 2 – Satifaz 3 – Bom 4 – Muito Bom 5 – Excelente
Assiduidade dos formandos:
Os formandos deverão comparecer a 90% do tempo total da formação, mantendo as suas câmaras ligadas. Os atrasos superiores a 15 minutos, relativamente aos horários estabelecidos, carecem de justificação. Compete ao Coordenador de cada formação a aceitação de justificações de faltas apresentadas pelos formandos, registando na folha de presenças se a mesma será justificada ou não.
Condições de certificação final:
Aos formandos será entregue um certificado de frequência por entidade de formação certificada, emitido através da Plataforma SIGO.
Recursos didácticos/pedagógicos:
-Computador
-Powerpoint
-Vídeos
-Materiais exemplificativos
Recursos físicos:
Computador; ligação à internet (paltaforma Zoom);
Será entregue aos formandos um e-book sobre os conteúdos da formação
ENTIDADE PROMOTORA:
ENTIDADE FORMADORA:
ENTIDADE CERTIFICADORA:
Valor:
Os valores apresentados são isentos de IVA.
Valor promocional – 142,5€ (25% desconto)
Dados para pagamento:
Oferta de e-book sobre Idadismo
